При этом работодатели, у которых квота составляет от 4 рабочих мест и больше, обязаны оборудовать специальные рабочие места и ежемесячно предоставлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест.
В прошлом году более 2 тысяч работодателей области представили в центры занятости населения информацию о 5,2 тысяче квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Региональным комитетом по труду и занятости населения осуществляется государственный контроль соблюдения требований законодательства о занятости населения в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Только в 2016 году было проведено 28 проведенных проверок, которые выявили нарушения у 13 работодателей. Согласно кодексу РФ об административных правонарушениях, им предстоит понести ответственность в в виде предупреждения, административного штрафа до 10 тысяч рублей или дисквалификации должностных лиц на срок до трех лет.
В 1 квартале 2017 года уже проведено 9 плановых проверок, в результате составлено 5 протоколов об административных правонарушениях, все они направлены в судебные органы.
Так, руководитель ООО «Волгопромстрой» Д. привлечен к ответственности в виде предупреждения, а также должен выплатить штраф в размере 5 тыс.рублей.
До конца года Облкомтрудом запланировано проведение 43 проверок работодателей Волгоградской области.
