Это нововведение в первую очередь коснётся тех, кто будет устраиваться на работу с 2021 года. Для остальных трудящихся граждан замена бумажной книжки на электронную будет осуществляться только с их согласия. Если в течение 2020 года они подадут заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки, то работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Как рассказали в Центре ПФР № 1, с 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, а именно: о приёме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также дате и номере приказа отдела кадров. Для этих целей индивидуальный лицевой счёт дополняется новым разделом, где будут отображаться все эти данные.
