Как рассказали в пресс-службе волжской мэрии, работнику, который получает заработную плату в конверте, уже сейчас можно:
— обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со ст. 15 ТК РФ, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
— Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям.
Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и вашим «оружием» при наступлении негативных последствий для вас.
— Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты – «возможной» неуплате вашим работодателем подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
— Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном Управлении Пенсионного фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно).
— Обратиться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области о фактах нарушения трудового законодательства.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, за защитой трудовых прав вы можете обратиться:
— в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, телефон «горячей линии» (8442) 97-21-52, адрес электронной почты: gitvolgograd@avtlg.ru;
— в прокуратуру по месту нахождения работодателя;
— в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
— в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, заполнив анкету «Нарушены трудовые права?» на сайте http:// ktzn.volganet.ru;
— в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ»;
— по телефону «горячей линии» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60.
Для защиты своих интересов следует руководствоваться ст. 352 ТК РФ, согласно которой вы имеете право на самозащиту, судебную и другие способы защиты.
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
