Быть нужным: в Волжском обсудили опыт успешной интеграции ветеранов СВО

реклама

Волжский первым в регионе взял на себя инициативу, став площадкой для обсуждения критически важной темы трудоустройства участников специальной военной операции. Круглый стол, посвящённый этой проблеме, прошёл 30 марта в Волжском филиале ВолГУ. В мероприятии приняли участие вице-мэр города Татьяна Волкова, зампред Волжской городской Думы Валентина Рода, представители Центра занятости населения, учебных заведений, ветеранских сообществ, волонтёрская группа «Волжский ZOV», работодатели и участники СВО.

Нужны психологи и юристы

С 2022 года в Волжском активно работает межведомственная группа, обеспечивающая всестороннюю поддержку ветеранов СВО и их близких. Заместитель главы города Татьяна Волкова особо выделила отлаженную систему сотрудничества между ключевыми структурами: Фондом «Защитники Отечества», органами социальной защиты, военкоматом, медицинскими и образовательными учреждениями, а также подразделениями городской администрации. Она подчеркнула, что решение вопросов, касающихся участников СВО и их семей, является первоочередной задачей, выполняемой как на системном уровне, так и с индивидуальным подходом.

В Волжском спектром вопросов, связанных с поддержкой участников СВО и членов их семей, занимается межведомственная рабочая группа

Руководитель регионального филиала госфонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» и депутат Волгоградской областной Думы Анна Ганцева рассказала о работе фонда по профориентации участников СВО. Организация работает во всех 89-ти регионах РФ. Филиал в Волгоградской области начал свою работу три года назад. За это время специалисты обработали 19,5 тысяч обращений, удалось решить 98% вопросов.

«Есть топ обращений, с которыми чаще всего приходят к нам в филиалы, – отметила Анна Ганцева. – Это получение удостоверений ветеранов боевых действий и мер поддержки – от Министерства обороны, федеральных, региональных. Это федеральные и региональные денежные выплаты, связанные с участием в СВО, и для членов семей погибших. Поступают запросы на психологическую помощь от самих ветеранов, членов семей погибших и от семей пропавших без вести. Наш фонд не решает эти вопросы, а направляет, сопровождает и поддерживает. Трудоустройство мужчин после спецоперации является непростой задачей. Далеко не всегда они могут вернуться на прежнее место работы – в первую очередь в силу проблем со здоровьем или травм. Многие хотят попробовать себя в чём-то другом».

Анна Ганцева рассказала о комплексной работе фонда по интеграции участников СВО

Ключевой аспект – здоровье

Анна Ганцева рассказала, какая работа ведётся с участниками СВО после возращения в родной город. Более 60% из них восстанавливаются на своих прежних рабочих местах либо выбирают переобучение по новым специальностям. Кто-то выбирает личное подсобное хозяйство или фермерство. Но самое популярное направление переподготовки связано с управлением мирных беспилотников.

Однако, около 40% ветеранов на «гражданке» остаются нетрудоустроенными. Одна веских из причин – это состояние здоровья бывших бойцов. Именно поэтому в течение 30 дней после демобилизации ветераны СВО проходят углубленную диспансеризацию и медицинские обследования. Порой к работе подключаются психологи.

Этими и другими важными вопросами занимаются представители фонда – три из них работают в Волжском на базе центров соцобслуживания населения. Важно, чтобы ребята, прошедшие боевые действия, были не только трудоустроены, но и заняты полезными общественными делами. Например, делились жизненным опытом с подрастающим поколением, участвовали в волонтёрских движениях, в культурных и спортивных событиях города.

Представителей учреждений высшего и среднего образования интересовало, какие профессии будут осваивать волжане, получившие боевой опыт в зоне спецоперации

Туда, где ждут

Инициатива Екатерины Ткаченко, руководителя волонтёрской группы «Волжский ZOV», заключается в организации целевого профессионального обучения для участников СВО непосредственно компаниями, испытывающими потребность в определённых кадрах. Данная модель обучения уже применяется в системе Центров занятости, в частности, при подготовке участников СВО к трудоустройству в сфере охраны.

Один из обсуждаемых вопросов касался мер господдержки работодателей, которые трудоустраивают участников спецоперации. Благодаря нацпроекту «Кадры» стало возможно субсидирование обустройства рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО. Средства можно направить на закупку оборудования, оргтехники, мебели, в том числе для дистанционной работы в домашних условиях.

Работодатели Волжского заверили, что их сотрудники после СВО возвращаются на свои рабочие места

Комплекс мер поддержки участников СВО включает и единовременную выплату в 200 тысяч рублей для открытия собственного дела. В разработке бизнес-плана можно запросить содействие специалистов Центра занятости. Также представители организации, что в Волжском значительная работа проводится с работодателями. Большинство ветеранов СВО возвращаются на свои рабочие места. Сегодня также возможно трудоустройство участников спецоперации по видеорезюме. Отказов в трудоустройстве этой категории граждан в городе не было.

Подводя итоги обсуждения, было решено сформировать в Волжском рабочую группу для трудоустройства и профориентирования участников СВО, а также вести мониторинг этой категории граждан. Для этой цели появится база данных о работодателях и рабочих местах, куда смогут трудоустроиться волжские ветераны. Соискатели работы будут проходить тестирование, чтобы выявить свои профессиональные компетенции. Также они могут рассчитывать на профессиональную юридическую помощь в трудовых вопросах.

Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь