С 2023 года действуют новые правила расчета пособий по беременности и родам. Теперь все выплаты декретницам осуществляет Социальный фонд России. Сумма пособия рассчитывается на основании больничного листка с кодом «05». Схема расчета пособия прежняя, то есть исходя из заработка женщины за два календарных года до ухода в декретный отпуск.
В этом году волжанка Лилия Романова впервые стала мамой. Сын родился настоящим богатырем 4 киллограмма весом, здоровым и активным ребенком. Вместе с долгожданным событием в семью пришли и приятные хлопоты. Нужно было купить кроватку, коляску и вещи для малыша. И здесь как раз и пригодились социальные пособия, которые молодая мама получила по беременности и родам. В общей сложности эти выплаты составили несколько десятков тысяч рублей.
— У нас молодая семья, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работает только муж. Поэтому эти декретные выплаты пришлись как раз кстати. Ведь с рождением малыша пришли дополнительные расходы. И социальное пособие как раз и помогло приобрести все необходимое для нашего новорожденного сына на первое время.
Кстати, чтобы молодые мамы смогли получить все положенные декретные выплаты, «Волжская правда» подготовила краткую шпаргалку для тех, кто «собирается за малышом» в ближайшее время.
Беременным, вставшим на учет в ранние сроки
С введением единого пособия максимальный размер выплат для беременных женщин увеличился. Раньше он составлял 50% прожиточного минимума трудоспособного населения, а теперь, благодаря единым правилам назначения пособия, размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума и зависит от дохода семьи.
Продолжительность выплаты
Единое пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель.
Деньги выплачиваются за период с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности.
Основания для назначения пособия
срок беременности от 6 недель;
регистрация в медицинской организации произошла в первые 12 недель беременности;
ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения;
собственность семьи соответствует установленным критериям.
Пособие по беременности и родам
Пособие предоставляется только женщинам (в отличие от пособия по уходу за ребенком).
Для работающих женщин
Пособие полагается:
Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
Работающим женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев.
Размер пособия:
100% среднего заработка. Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Особенности расчета пособия по беременности и родам:
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по её заявлению могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Необходимые документы:
Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.
Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.
Выплата пособия осуществляется через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Для неработающих женщин
Получатели
Беременная или родившая женщина, уволенная с работы
Уволенная с работы женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев.
Важно!
Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Пособие назначается:
гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцем;
если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.
Размер
Пособие предоставляется за весь период декретного отпуска в фиксированном размере. Выплата пособия индексируется 1 раз в год.
Как оформить
Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства либо в МФЦ. Отправить заявление в СФР можно в онлайн-режиме на Госуслугах.
Важно!
Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Необходимые документы
Лист нетрудоспособности по беременности и родам (предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности).
Справка о признании безработной (предоставляет центр занятости) или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката (предоставляет Налоговая служба).
Сведения о рождении ребенка (предоставляет Налоговая служба).
В случае усыновления детей до трех месяцев – Копия решения суда об усыновлении (предоставляет заявитель).
Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении обязательно представляется заявителем в Социальный фонд России.
Публикация подготовлена в рамках проекта «Качеству жизни — устойчивый рост»
