В самых первых номерах наступившего года мы по традиции знакомим своих читателей с январскими изменениями действующего законодательства. В этом году мы не станем менять обычай и опубликуем в своём материале наиболее знаковые нововведения начала 2025-го. И начнем, разумеется, с самого насущного…
МРОТ и ПМ
Минимальный размер оплаты труда в 2025 году поднялся на 16,6% и составил 22440 рублей. Свой минимум, безусловно, будет определен в каждом субъекте страны, и он, как правило, будет выше федерального. Начислять МРОТ также будут по-новому: от медианной зарплаты (показатель, при котором 50% работников получают больше этой суммы, а 50% — меньше). Он не должен быть ниже 48% от этой величины. Напомним, минувший МРОТ равнялся 19242 руб.
Размер прожиточного минимума в стране вырос на 14,8% и составил на душу населения 17733 рубля, для трудоспособного населения — 19329 рублей; для пенсионеров — 15250 рублей и для детей — 17201 рубль. При этом у каждого региона сохраняется право устанавливать собственные суммы, которые могут быть меньше или больше установленных по стране.
Пенсии
Действующий порядок индексации страховых пенсий продлен на 2025-й год. С 1 января стоимость одного пенсионного коэффициента возросла со 133,05 руб. до 142,76 руб. Фиксированная выплата к страховой пенсии по возрасту, рассчитываемая на основе средней пенсии по состоянию на конец 2024 года, в 2025-м составила 8728,73 руб., что почти на 600 руб. выше нынешней. Помимо этого, в 2025-м продолжается поэтапное повышение пенсионного возраста. Женщины выходят на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65.
Трудовое законодательство и содействие занятости
Стартовало в январе 2025-го и ужесточение трудового законодательства в сфере охраны труда, направленное на безопасность рабочих мест. Введены новые нормы по удаленной работе и гибкому графику, что может изменить подход к труду в условиях современной экономики. В области цифровизации создаются новые нормы, регулирующие использование и защиту персональных данных, что актуально в эпоху цифровизации. Упрощены процедуры для получения электронных услуг и лицензий, что повысит удобство взаимодействия граждан с госорганами.
Для работодателей в 2025 году изменились правила приема на работу для определённых категорий соискателей. Поправки актуальны только для мобилизованных граждан и иностранных мигрантов.
Содействие мобилизованным. Российские Центры занятости населения получили новый регламент работы с мобилизованными гражданами, а также контрактниками и добровольцами, которые являются участниками специальной военной операции. Так, при обращении после увольнения с военной службы в ЦЗН мобилизованному гражданину в приоритетном порядке должны оказать содействие и помощь в трудоустройстве. Новый порядок распространяется не только на участников СВО, но и на членов их семей.
Трудоустройство иностранных граждан в России теперь тоже осуществляется в строгом соответствии с законодательными нормами и требованиями. Помимо оформления целого пакета разрешительной документации и подачи срочных уведомлений в МВД, работодатели должны соблюдать квотирование рабочих мест для мигрантов. Квоты для иностранцев утверждает Правительство России. На 2025 год решено продолжить запрет на прием мигрантов в организации, которые осуществляют следующие виды деятельности: розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8); прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99); розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).
Коснутся трудовые новшества и недобросовестных работодателей, которых уполномоченные контролирующие органы станут выявлять по новым правилам. В частности, будут проверять, как наниматели борются с возникновением зарплатных задолженностей, контролировать сделки с самозанятыми физиками и мн. другие тонкости.
Заработали с января и положения нового Закона о занятости, которые касаются признания граждан безработными и регистрации их для поиска подходящей работы. Реализуют правила через платформу «Работа в России» и Госуслуги. Центры занятости начали формировать личные дела граждан в электронной форме и составлять индивидуальные планы содействия занятости.
С 1 января работница, у которой есть дети младше семи лет, имеет право дополнительный оплачиваемый выходной день. Трудоустроенные матери могут использовать дополнительный оплачиваемый день один раз каждые два месяца либо же накопить их для последующего использования – до шести дней подряд в течение календарного года. Оплачиваются они по среднему заработку. Время отдыха необходимо дополнительно согласовать со своим руководством.
Как защитить человека с ипотекой
С нового года увеличилась госпошлина для физлиц за регистрацию сделок с недвижимостью. С 2025 года ее размер зависит от кадастровой стоимости объекта. Так, если последняя не выше 20 млн руб., госпошлина составит 4 тыс. руб.
За госрегистрацию расторжения брака каждому из супругов придется заплатить 5 тыс. руб., сейчас взимают по 650 руб. А за смену фамилии, имени или отчества вместо 1600 руб. вы заплатите 5 тыс. руб.
На 150 руб. больше вам потребуется за выдачу повторных свидетельств о госрегистрации актов гражданского состояния, выдачу справок из архивов органов ЗАГС.
Начиная с января 2025-го, чтобы получить бумажную выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН), придется заплатить 1740 руб. До нового года это стоило вдвое меньше – 870 руб. Аналогичным образом вырастет плата за электронную выписку: 700 руб. вместо 350 руб. Некоторые категории граждан получат скидку 50% на оплату пошлин. Среди них инвалиды I и II групп, многодетные родители. Льгота будет действовать, если запрос касается недвижимости, которая принадлежит или принадлежала этим лицам.
С января 2025-го начал действовать Стандарт защиты ипотечных заемщиков. Перед заключением соглашения о пониженной процентной ставке банк должен будет предоставить заемщику расчеты, которые позволят понять разницу в полной стоимости кредита с этой опцией и без нее. Кредитные средства и «ипотечный кешбэк» в первоначальный взнос не включаются.
Новые стандарты экологии
С января 2025-го легализация российских и иностранных документов, а также их истребование регулируется по-новому. Трудовые книжки разрешили отправлять за пределы РФ. Теперь работнику, который переехал жить за границу, может потребоваться бумажная трудовая книжка. Если она хранится у российского работодателя, сотрудник сможет направить письменный запрос на ее получение. Работодатель, получив письменный запрос, должен отправить документы за границу. Утратил силу запрет на вывоз и пересылку за границу военных билетов, удостоверений личности. Но истребовать их из РФ, например через МИД России, будет нельзя.
С нового года стала обязательной регистрация блогеров. Если страница с более чем 10 тыс. подписчиков не будет внесена в спецреестр, на ней нельзя будет, в частности, распространять рекламу и размещать предложения о финансировании блогера.
Вступили в силу и поправки о Национальном словарном фонде. Это послужат основой для создания общедоступной федеральной интернет-системы с информацией о нормах современного русского литературного языка. Граждане смогут пользоваться ею бесплатно.
В экологии вводятся новые стандарты по утилизации отходов и охране окружающей среды. Это может способствовать улучшению экологической ситуации в стране и появлению дополнительных налогов для компаний, не соблюдающих экологические нормы.
Налоги и вычеты
Самый мощный пласт изменений коснулся сферы налогов и сборов.
С января вместо единой ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) вводится прогрессивная шкала. Теперь размер налога будет зависеть от уровня заработка. Для годового дохода до 2,4 миллиона рублей ставка останется прежней — 13%. Если доход выше, то с суммы от 2,4 до 5 миллионов рублей налог составит 15%, от 5 до 20 миллионов — 18%, от 20 до 50 миллионов — 20%, а свыше 50 миллионов — 22%.
Семьи россиян смогут уменьшить свой налог на 2800 рублей за второго ребенка, 6 тысяч рублей за третьего и каждого последующего, и 12 тысяч рублей за ребенка-инвалида. Кроме того, круг получателей вычета расширится: если раньше лимит годового дохода составлял 350 тысяч рублей, то теперь он повышен до 450 тысяч рублей.
За сдачу норм ГТО и прохождение диспансеризации можно будет получить налоговый вычет в размере 18 тысяч рублей. Это призвано стимулировать здоровый образ жизни.
Организации на упрощенной системе налогообложения (УСН), чей доход превышает 60 млн рублей, теперь обязаны уплачивать НДС. Для них предусмотрен выбор из трех ставок: 20% с правом на вычет, 5% без права на вычет (если доход не превышает 250 млн рублей) или 7% без права на вычет (если доход не превышает 450 млн рублей). Внедрение автоматизации УСН по всей стране должно снизить административную нагрузку. Однако предпринимателям следует подготовиться к возросшим требованиям к отчетности и более пристальному вниманию со стороны налоговых органов.
С 2025 года вводится понятие «счет цифрового рубля», который может использоваться для расчетов и уплаты налогов. Налоговые органы получают право взыскивать недоимки с таких счетов. Этот инструмент подчеркивает стремление государства к полному контролю за денежными потоками.
Вместо курортного сбора с января 2025-го появился туристический налог, который устанавливают власти муниципалитетов. Так, неделя отдыха в Сочи может обойтись туристу в 700 рублей. Эти деньги пойдут на развитие местной инфраструктуры.
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
