Заводная экскурсия: металлургический завод вдохновляет школьников на осознанный выбор профессии

реклама

Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), продолжает активную профориентационную работу со школьниками. Вместо традиционных скучных лекций, предприятие предлагает современный подход к знакомству с производством.Только в январе завод посетили 120 старшеклассников из различных школ Волжского. 28 января гостями предприятия стали 22 девятиклассника из школы №9.

(Erid: 2VfnxxV4m5J)

«Я буду здесь работать!»

Экскурсия началась в мультимедийном зале безопасности Steel Safety Room – «комнате безопасности в металлургии». Здесь с помощью актуальных цифровых решений и визуализации ребята получили информацию о правилах охраны труда и промышленной безопасности. Среди сопровождающих группу школьников была их классный руководитель, преподаватель английского языка Ольга Кириллова.

Ольга Кириллова, преподаватель английского языка в школе №9.

– Мы с ребятами впервые на такой масштабной экскурсии, – рассказала она. – Отдельно хочется отметить комфортные условия труда на заводе: современные цеха, продуманная организация рабочего пространства, внимание к безопасности. Зачастую у детей складывается искаженное представление о работе на заводе. Именно такие мероприятия помогают развеять мифы и показать реальные перспективы, которые открывает профессия металлурга.  Возможно, кто-то из этих ребят свяжет свою жизнь с родным заводом, и это будет замечательно. Уже слышала, как некоторые ученики шепчутся: «Я буду здесь работать».

Ученики посетили несколько ключевых объектов завода. Первой локацией стала техническая библиотека ВТЗ. Здесь собрана обширная коллекция изданий: от периодических журналов и специализированных сборников до справочников по ремонту оборудования, металлургии, измерительной технике и многим другим отраслям. Недавно проведенный ремонт преобразил это место: современное пространство, оснащенное по последнему слову техники. Библиотека служит не только хранилищем знаний, но и площадкой для проведения конференций и встреч, в том числе и со студентами.

Перед посещение производственной площадки школьники прошли инструктаж безопасности труда в мультимедийном формате.

Ребята также познакомились с работой экологической службы – важного подразделения, ответственного за сохранение окружающей среды, и посетили «Центр изобретения безопасности». Особенный интерес вызвал зал виртуальной реальности, где с помощью VR-тренажера «Полигон безопасности» сотрудники завода отрабатывают навыки безопасного ведения работ. Возможность «примерить» на себя рабочие ситуации в виртуальной среде произвела на ребят сильное впечатление.

Труба любой сложности?

Матвей Мурынкин, ученик школы №9 .

Кульминацией экскурсии стало посещение пультовой трубопрокатного цеха №3. Здесь, наблюдая за работой специалистов, управляющих сложным оборудованием, школьники увидели процесс создания бесшовных труб для нефтегазовой промышленности.

– Честно говоря, до этой экскурсии я и представить себе не мог, как устроен трубный завод, – признался девятиклассник Матвей Мурынкин. – Особенно впечатлил процесс изготовления труб: огромные станы, множество разнообразных механизмов, слаженная работа специалистов. Оказывается, современное оборудование позволяет изготавливать трубы практически любой формы под конкретные требования заказчика!

По словам гостей предприятия, экскурсия получилась очень интересной и познавательной. Это отличный способ узнать что-то новое и задуматься о будущей профессии.

В технической библиотеке ВТЗ читальные залы и книгохранилища, оцифрованы каталоги, установлено новое интерактивное оборудование.
Алина Пушка, специалист по работе с персоналом ВТЗ.

– Мы провели 114 экскурсий для студентов и школьников в 2024 году и видим огромный интерес молодежи к нашему предприятию, – рассказала Алина Пушка, специалист управления развития и привлечения персонала ВТЗ. – Ребят интересуют не только тема зарплаты, но и возможности профессионального развития, перспективы карьерного роста, социальные гарантии. Стараемся во время экскурсий ответить на все вопросы, тем более что на предприятии развиваются все эти направления. 

ВТЗ предлагает разнообразные программы поддержки и развития молодых сотрудников: спортивные секции, творческие кружки, технические клубы. Особое место занимает ежегодная молодежная научно-практическая конференция. Здесь молодые специалисты представляют свои инновационные проекты, направленные на оптимизацию производства, и лучшие из них внедряются на заводе. Таким образом, ВТЗ не только знакомит школьников с миром современной металлургии, но и со школьной скамьи воспитывает собственные квалифицированные кадры, вкладывая в будущее предприятия и региона.

Реклама.

Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь