Обеспечение безопасности труда позволит повысить производительность персонала

0
138
реклама

Даже если деятельность предприятия не представляет опасности, каждый руководитель обязан позаботиться об охране труда. Прежде всего, она связана с защитой жизни и здоровья персонала, предотвращением опасных ситуаций на производстве. С реализацией этой задачи справляется суот – система управления охраной труда. При этом при отсутствии специальной службы соответствующие обязанности возлагаются на руководителя предприятия.

Основной целью охраны труда является минимизация производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечение комфортной работы персонала при высокой производительности труда. При соблюдении всех требований существенно повышается лояльность работников, их вовлеченность в успех компании. Кроме того, правильная организация охраны труда весьма положительно сказывается на производительности персонала. Наконец, она позволяет предприятию избежать ряда расходов, к примеру, оплаты больничных, штрафных санкций, компенсаций за работу во вредных условиях и т. д.

Система охраны труда включает в себя различные элементы: промышленную, пожарную безопасность, гигиену труда, управление профессиональными рисками, электробезопасность и т. д. Для реализации поставленных целей руководитель предприятия и специалист соответствующей службы при его наличии разрабатывают необходимый комплекс мер.

Отметим, что наличие отдельного инженера по охране труда обязательна, если число сотрудников превышает 50 человек. В противном случае руководитель самостоятельно решает, нужно ли создавать соответствующую службу. При отсутствии специалиста такие функции возлагаются на директора. Также возможно привлечение сторонних специалистов для выполнения соответствующих обязанностей. Мероприятия по охране труда предусматривают ряд обязательных для выполнения положений и должны проводиться регулярно. Так, речь идет об организации контроля за условиями труда персонала, проведении инструктажей, соблюдении строго режима работы, регулярных медицинских осмотрах, обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и т. д. Важным моментом также является аттестация рабочих мест.

Невыполнение законодательных требований и предписаний грозит предприятию и самому нарушителю штрафами. Кроме того, в некоторых случаях возможно административное приостановление деятельности предприятия.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here