«Волжский Оргсинтез» (входит в холдинг Росхим) развивает систему образовательных мероприятий для детей сотрудников и всех жителей города. Поддержка образования и улучшение городской среды позволяет людям оставаться в регионе, создавать здесь семьи, находить возможности для личностного и карьерного роста.
На «Волжском Оргсинтезе» существует разветвленная система поддержки образовательных инициатив – от благотворительных программ до сложных взаимодействий в рамках федеральных национальных проектов. Отдел обучения и реализации социальных программ участвует в программах поддержки талантливой молодежи Федерального проекта «Сириус» и регионального проекта «Мой путь». В рамках благотворительной программы «Хорошие дела – просто» «Волжский Оргсинтез» совместно с компанией Росхим отремонтировали и оснастили кабинеты химии для двух школ города, закупили оборудование для двух ресурсных классов для детей с ОВЗ, поддержали Фестиваль науки ВПИ, городской шахматный турнир для дошкольников и конкурс рисунков. Всё это улучшает социальный климат в регионе.
День знаний на «Волжском Оргсинтезе»
В этом году 48 семей сотрудников «Волжского Оргсинтеза» отправили в школы своих первоклассников. Для них состоялась традиционная фотосессия на предприятии. А 30 августа состоялся заводской День знаний. На летней сцене парка «Гидростроитель» ребят ждали увлекательные мастер-классы, конкурсы, аниматоры, аквагрим и блеск-тату, круто-шар .
Главными героями праздника стали первоклассники. Для них этот день особенно важен. Ребята получили рюкзаки с полным комплектом школьных принадлежностей, сладкие подарки и билеты на аттракционы. А главным событием праздника стала традиционная пенная дискотека!
Школа
В этом учебном году для детей средней и старшей школы запланирован третий сезон Большой олимпиады Росхим по химии и химической технологии. Завод планирует привлечь больше детей из районов нашей области, где потенциал у детей такой же высокий, как в городе, а шансов проявить свои способности гораздо меньше. «Большая олимпиада Росхим» по химии и химической технологии официально вошла в перечень олимпиад школьников, утвержденный Минпросвещения России, что поможет ее победителям получить дополнительные баллы при поступлении в вузы.
Сотрудники отдела обучения и реализации социальных программ запланировали целую серию профориентационных мероприятий: классные часы и родительские собрания в школах города, региональные и городские ярмарки вакансий, День открытых дверей в вузах и ссузах Волжского и Волгограда, квизы для школьников и студентов. Так у ребят есть возможность ближе познакомиться с заводом и получить представление о работе на современном наукоёмком предприятии.
Техникум
«Волжский Оргсинтез» сотрудничает с Волжским политехническим техникумом в рамках Федеральной программы «Профессионалитет« уже три года. В этом году ВПТ набрал 25 первокурсников на направление «Автоматизированные системы управления» со средним баллом аттестата 4,34. Это те ребята, с которыми завод будет тесно сотрудничать следующие три года. Они придут на ознакомительные экскурсии, на производственные практики, будут участвовать в праздниках и образовательных мероприятиях, а затем придут на стажировку и будут трудоустроены. Эти студенты получают дополнительную стипендию в 7000 руб., многие из них придут работать на предприятие уже на этапе обучения в техникуме.
ВУЗ
Студенты Волжского политехнического института также частые гости на заводе. В учебном году 2026-2027 в Волжский политехнический институт поступили шесть студентов по целевому набору по направлениям «Химическая технология«, «Автоматизация технологических процессов« и «Энерго- и ресурсосберегающие технологии«. Это студенты, которые уже сейчас выбрали «Волжский Оргсинтез« и группу компаний Росхим как свое будущее место работы. Они получают дополнительную стипендию от предприятия в размере 15 000 руб. Им гарантировано прохождение практики, а по окончании обучения они будут приняты на работу. Также студенты вуза старших курсов могут самостоятельно заключить мотивационные договоры с «Волжским Оргсинтезом» на тех же условиях, что и «целевики».
Молодежная политика
Чтобы поддержать молодых работников, на заводе предусмотрена система наставничества и адаптации молодых сотрудников.
Татьяна Петрова, директор по персоналу и социальному развитию, рассказала, как происходит адаптация молодых специалистов:
– Рабочему, пришедшему на производство, закрепляются два наставника – преподаватель теоретического обучения из числа инженерно-технических специалистов и инструктор производственного обучения – это опытные рабочие той же профессии, что и стажёры. Так мы передаём профессиональные знания, опыт и ценности предприятия. Наши наставники активно участвуют в формировании кадрового резерва. Опыт наставничества повышает профессиональный уровень как стажёров, так и самих наставников. Он помогает развивать личные и профессиональные качества, лидерские способности. Участие в нём становится ступенью к руководящей должности.
На предприятии начал работу Молодежный совет и закреплены статусы молодого специалиста и молодого работника. Молодой специалист – работник предприятия в возрасте до 35 лет, завершивший обучение и впервые устраивающийся на работу. Этот статус устанавливается однократно при приеме на работу и действует три года. Статус молодого работника присваивается вне зависимости от опыта работы. Для молодых специалистов предусмотрены дополнительные меры поддержки: единовременная денежная выплата 30 000 руб. выпускникам ссузов и 50 000 руб. выпускникам вузов. Выплата производится при условии трудоустройства на предприятие не позднее одного года после окончания учебного заведения.
Так постепенно формируется будущий кадровый резерв предприятия. «Волжскому Оргсинтезу« важно быть причастным к новым образовательным инициативам в городе и созданию для детей индивидуальных образовательных траекторий, а для молодых сотрудников – карьерных треков. Основа стабильности предприятия – уверенность наших работников, что дети получают качественное и современное образование, которое поможет им найти свое профессиональное призвание.
Образование в цифрах:
392 ребенка приняли участие в Большой олимпиаде Росхим, из них 12 стали победителями регионального зачета и 12 – победителями федерального зачета. Последние получают дополнительные баллы при поступлении в вуз.
48 первоклассников получили к 1 сентября рюкзаки с набором канцтоваров.
25 студентов зачислены в Волжский политехнический техникум на специальность «Автоматизированные системы управления» в рамках Федеральной программы «Профессионалитет». Средний балл аттестата 4,34!
6 студентов зачислены в Волжский политехнический институт по целевому набору. Им гарантировано трудоустройство на «Волжском Оргсинтезе».
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
