Конечно, завод — это прежде всего люди. Сегодня на «Волжском Оргсинтезе» трудятся около полутора тысяч человек. Их профессионализм, опыт и преданность делу делают предприятие успешным и конкурентоспособным. И завод не остается в долгу и заботится о своих сотрудниках. «Волжский Оргсинтез» — одно из немногих предприятий города, да и региона в целом, важной составляющей работы которого является эффективная социальная политика. О ней «Волжской правде» рассказала начальник отдела управления персоналом Татьяна Петрова. (Erid=2VfnxxduLdn)
Про здоровье и поддержку молодых семей
В 2024 году «Волжский Оргсинтез» отметил свое 60-летие. Как раньше, так и сейчас на заводе уделяется большое внимание социальной поддержке сотрудников.
«Волжский Оргсинтез» стал лучшим социально ориентированным предприятием Волгоградской области — 2024. И это вполне заслуженно. Коллективный договор, действующий на заводе, неоднократно признавался в лучшим в регионе по различным основаниям. Эффективная социальная политика, которую проводит руководство компании, позволяет поддерживать заводчан и на производстве, и в бытовой сфере, организовывать совместный досуг и праздники.
На заводе успешно действует система дополнительного медицинского страхования, в которую входит и санаторно-курортное лечение. Любой сотрудник может бесплатно отдохнуть в нашем заводском профилактории «Ахтуба». Также предприятие компенсирует от 50 до 70 тысяч рублей стоимости путевки в любой другой санаторий по медицинским показаниям.
Оздоровительный отдых организован и для детей наших сотрудников. Прошлым летом на черноморском побережье отдохнули 45 ребят и 110 детей в детских оздоровительных лагерях нашего региона. Родители оплачивают лишь минимальную часть стоимости. Все остальные расходы берёт на себя предприятие.
На «Волжском Оргсинтезе» предоставляются дополнительные выходные дни и материальная помощь при рождении ребенка, родителям первоклассников, на свадьбу и похороны. Также компания предоставляет материальную помощь на лечение и к отпуску. Такие социальные гарантии действуют не на каждом российском предприятии.
Комфортные условия труда
Чтобы сотрудники добивались новых побед, «Волжский Оргсинтез» совершенствует условия труда и занимается организацией комфортного заводского пространства. В юбилейный год в цехах предприятия был проведен масштабный ремонт бытовых помещений, отреставрированы фасады заводских зданий, пищеблок, построены новая столовая и современна автопарковка.
Большое внимание уделяется благоустройству производственной территории. Помимо чистоты, мы следим за красотой, ухаживаем за зелеными насаждениями и периодически их обновляем, формируем красивые цветочные клумбы. Когда много зелени вокруг, это радует глаз и способствует отличному настроению. На производстве это очень важно.
Деревья — это «зеленые легкие» завода и естественный фильтр окружающей среды, они отлично очищают воздух. В прошлом году к дню рождения завода мы посадили юбилейную аллею.
Наша компания активно поддерживает и муниципальные экологические акции по высадке зеленых насаждений. В 2024 году на разных общественных пространствах благодаря предприятию было высажено почти 400 лип и 30 декоративных яблонь. К юбилею завода на территории парка «Солнечный» сотрудники «Волжского Оргсинтеза» высадили 60 крымских сосен. В рамках природоохранных мероприятий мы выпустили в Волгу мальков осетра. На «Волжском Оргсинтезе» понимают, что такие мероприятия играют важную роль в улучшении экологической обстановки и всегда их поддерживают.
На праздник– все вместе
«Волжский Оргсинтез» – это большая семья. Поэтому праздники здесь всегда отмечают все вместе, весело и интересно. И юбилейный, 2024 год, действительно, запомнился всем, кто работает в компании.
Праздничный марафон стартовал с детского праздника, посвященного 1 сентября. На открытой площадке в парке «Гидростроитель» специально для первоклассников были организованы концерт с участием сказочных персонажей, модная «пенная» вечеринка, катание на аттракционах и, конечно, подарки. К школе ребята получили отличные ранцы с логотипом «Волжский Оргсинтез» и всех активов АО «Росхим» и набором необходимых принадлежностей. В этом году такой школьный праздник проходил впервые и дал старт новой заводской традиции, которых на предприятии очень много.
Корпоративные праздники, которые проходят на «Волжском Оргсинтезе», направлены на формирование командного духа. В честь юбилея предприятия заводчане приняли участие в больших турнирах по боулингу и по бильярду, зарядились энергией в командно-спортивной игре в бизнес-парке «Белый ветер», интеллектуальном квизе и турнире по пейнтболу.
А завершил череду юбилейных мероприятий большой праздничный концерт в ДК «Октябрь». На нем заводчан поздравили руководство города и области, деловые партнёры, состоялось награждение передовиков производства и выступил известный российский певец Трофим. В ДК ВГС также состоялся праздник для ветеранов производства. В рамках Дня пожилого человека на «Волжском Оргсинтезе» поздравили бывших сотрудников, проработавших на заводе более четверти века. Каждый из них получил материальную помощь к празднику. В общей сложности в мероприятиях, посвященных 60-летию нашего завода, приняли участие почти 3000 человек. Это вдвое больше, чем работают в компании.
Кадры решают всё
На предприятиях промышленного комплекса сейчас остро стоит вопрос кадрового обеспечения. И наш завод — не исключение. Поэтому «Волжский Оргсинтез» активно сотрудничает с учебными заведениями высшего и среднего звена. Наш завод заключает трехсторонние договоры и работает по федеральной программе «Профессионалитет», которая устанавливает долгосрочные связи между предприятием, учебным заведением и студентами. Во время обучения мы выплачиваем дополнительные стипендии: в институте 15 тысяч рублей, техникуме – семь тысяч и гарантируем последующее трудоустройство.
Сегодня у нас есть договоры с ВолгГТУ, Волжским филиалом Волгоградского технического университета, а также политехническим техникумом. В нем мы открыли новую специальность «Химическая технология органических веществ», чтобы организовать подготовку лаборантов и аппаратчиков. В рамках ФП «Профессионалитет» в этом учебном году стартовала первая группа по специальности «Автоматические системы управления» для подготовки электриков и слесарей КИПиА. В Волжском филиале ВолгГТУ мы также применяем практику целевого набора.
Студенты проходят у нас долгосрочную практику. Во время стажировки мы выплачиваем им зарплату. В результате такой целенаправленной работы «Волжский Оргсинтез» получает хорошо подготовленных специалистов, которых не нужно переучивать. Конечно, в первую очередь мы ждем химиков, аппаратчиков, лаборантов. Но ни одна химия не может работать без сервиса. Поэтому нашему предприятию требуются слесари КИПиА, слесари-ремонтники, электромонтеры, токари, водители электропогрузчиков и других транспортных средств.
Хорошие дела — просто
Можно с уверенностью сказать, что благотворительность — это еще одно важное кредо «Волжского Оргсинтеза». Год назад, в феврале 2024 года, на предприятии впервые стартовала программа поддержки социально значимых проектов «Хорошие дела – просто».
Она подразумевает поддержку полезных инициатив волжан, которые сделают наш город более комфортным и интересным для жизни. Это может быть благоустройство территорий, новшества, социально-культурные мероприятия или что-то другое, но очень важное.
Благодаря финансовой помощи «Волжского Оргсинтеза» четыре городских НКО уже реализовали свои инициативы. Приют для животных «Любимки» занялся канитерапией для реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья. Общественная организация «Первые ласточки» организовала «Пространство ярких событий» и детскую площадку на улице Оломоуцкой. Команда «Экосплав-34» провела сплавы на байдарках и акции по уборке мусора. Проект НКО «Зеленый дворик» «Лепим надежду» развивает таланты детей участников СВО с помощью гончарного мастерства.
Мы рады, что у нас есть возможность поддерживать инициативы активных жителей Волжского и их идеи.
Цифра: 1400 сотрудников работают сегодня в акционерном обществе «Волжский Оргсинтез». На предприятии трудится несколько десятков трудовых династий. В рамках юбилея 110 заводчан — передовиков производства — удостоены отраслевых, региональных, городских и корпоративных наград.
Цитата: «Эффективная социальная политика, которую проводит руководство компании, позволяет поддерживать заводчан и на производстве, и в бытовой сфере, организовывать совместный досуг и праздники».
Реклама
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
