Российских работодателей обяжут предоставлять неоплачиваемый отпуск работникам, осуществляющим уход за ранеными в ходе спецоперации. Изменения в Трудовой Кодекс страны уже приняты российским парламентом в первом чтении.
Льгота будет предоставляться родителям и супругам раненых (больных) участников СВО. Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы составит 35 календарных дней в год.
Документом также дополняется перечень лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году: в него
включены родители и супруги добровольцев, сотрудников, проходящих службу в войсках нацгвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения.
Инициаторы уверены, что новый закон позволяет людям взять отпуск без потери рабочего места, чтобы ухаживать за своими близкими, не беспокоясь о том, что их уволят или откажут в поддержке.
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
