Работа регионального центра компетенций Волгоградской области была отмечена Министерством экономического развития Российской Федерации

0
82
OLYMPUS DIGITAL CAMERA
реклама

Первый заместитель Министра экономического развития России провел совещания в формате видеоконференцсвязи по вопросам реализации мероприятий паспорта национального проекта «Производительность труда» в субъектах, в которых Региональный центр компетенций был создан в 2019 году.

Участники из Алтая, Владимира, Волгограда, Санкт-Петербурга, Иваново, Калининграда, Кемерово, Красноярска, Липецка и Новгорода обсудили текущий статус выполнения мероприятий и ключевые вопросы, касающиеся нацпроекта.

Волгоградская область вошла в число субъектов, которые был отмечены за достижения показателей и результатов регионального проекта.

По данным на июль, уже 45 предприятия региона стали участниками нацпроекта «Производительность труда». На сегодняшний день Волгоградская область на 102% выполнила план по вовлечению предприятий в национальный проект.

Отмечена вовлеченность Волгоградский компаний в обучение по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности», заявки на обучение подали уже 56 сотрудников.

Активным также является участие сотрудников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества – 2021». Напомним, 25 июля проведен экспертный совет конкурса, который определил его победителей и призеров.  В ближайшее время планируется проведение торжественной церемонии награждения.

В Волгоградской области пилотные проекты по внедрению инструментов бережливого производства завершились уже на 28 площадках, 16 компаний работают с экспертами федерального и регионального центров компетенций.

Кроме того, тренерами Регионального центра компетенций основам бережливого производства было обучено 208 сотрудников предприятий-участников нацпроекта. Общее количество сотрудников, получивших знания в области бережливого производства и повышения производительности труда — 760 сотрудников.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here