23 сентября начался прием документов на включение в резерв управленческих кадров администрации Волжского.
Порядок проведения конкурса определен постановлением от 19.09.2024 № 5390 «О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области». Об этом «Волжской правде» сообщили в пресс-службе мэрии.
Как формируется кадровый резерв
«Кадровый резерв формируется для ответственных, умеющих принимать решения, любящих свой город профессионалов, желающих работать и развиваться в сферах образования, молодежной политики, культуры и спорта, жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и дорожного хозяйства», – говорит управляющий делами администрации Волжского Оксана Попова.
Конкурс на включение в резерв управленческих кадров администрации города проводится в два этапа. На первом кандидаты проходят оценку на соответствие квалификационным требованиям к уровню образования и стажу работы.
На втором этап кандидаты либо представляют программу развития образовательного учреждения (для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения в сфере образования), либо проходят индивидуальное собеседование (для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики, культуры и спорта, руководителя муниципального учреждения, предприятия в сфере жилищно-коммунального хозяйства, руководителя муниципального учреждения, предприятия в сфере благоустройства и дорожного хозяйства).
Кто может попасть в кадровый резерв
Претендовать на включение в кадровый резерв могут граждане РФ в возрасте от 25-ти до 55-ти лет включительно, владеющие государственным языком, у которых отсутствует непогашенная или неснятая судимость. Также кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям по уровню образования и стажа.
Так, для кандидатов на должность руководителей образовательных учреждений необходимо высшее профессиональное образование по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; в сфере молодежной политики — высшее профобразование по специальности «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет и повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
С полным перечнем требований, предъявляемых к кандидатам в кадровый резерв, а также с необходимым перечнем документов можно ознакомиться на официальном сайте администрации Волжского в разделе «Резерв управленческих кадров».
До 22 октября кандидаты могут предоставить документы в отдел кадров управления по организационной и кадровой работе администрации Волжского по адресу: пр. Ленина, 21, каб. № 64 ежедневно с 16:00 до 17:00, кроме выходных. Телефон для справок: 8 (8443) 42-12-49.
Читайте «Волжскую правду», где вам удобно: Новости, Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен. Есть тема для новости? Присылайте информацию на почту vlzpravda@mail.ru
