Сотрудники библиотеки еженедельно развозят книги по заявкам заводчан, на видеоресурсах транслируется обзор бестселлеров и новых поступлений, а читальный зал периодически становится местом сбора тематических групп.
Чуть больше года назад на Волжском трубном заводе, входящем в Трубную металлургическую компанию, после полной перезагрузки открылась универсальная художественная профсоюзная библиотека с книжным фондом 45 тысяч экземпляров.
В ходе тотальной реконструкции читальный зал и книгохранилище полностью перестроили, каталоги оцифровали, а в читальном зале установили новое интерактивное оборудование, позволяющее использовать облачные ресурсы интеллектуальных разработок сотрудников ВТЗ.
Востребованность персоналом
Идею модернизации библиотеки профком и администрация предприятия вынашивали давно и успешно реализовали ее к 20-летию Трубной металлургической компании.
И, если существующая на заводе ультрасовременная техническая библиотека была оформлена в минимализме хай-тека, то читальный зал профсоюзной библиотеки стилизовали под уютную английскую гостиную со столиками вокруг камина, велюровыми и кожаными креслами в окружении темного дерева и шотландской клетки.
Второе помещение оснащено современными подвижными и легко перемещаемыми стеллажами, благодаря которым удалось высвободить пространство для читального зала.
Тематический разбег книгохранилища разнообразен: от романов Джейн Остин и эссе Виктора Пелевина до хорроров Стивена Кинга и фэнтези Джона Толкина.
— Годовой книгооборот профсоюзной библиотеки составляет свыше 10 тысяч экземпляров, — констатирует председатель профсоюзного комитета ВТЗ Владимир Сармин. – Настолько она востребована персоналом предприятия. Те, кто работает рядом, приходят сюда сами, а вообще наши специалисты раз в неделю сами объезжают предприятие, собирают и выдают заказы, привозят и отвозят книги на специальных цеховых стеллажах. У наших библиотекарей даже униформа есть: летняя, демисезонная и зимняя. Читальный зал профсоюзной, помимо основной функции, используется и как площадка для встреч ветеранов, цеховых обсуждений и тематических групп. У работников предприятия масса информационных потребностей для развития, досуга и самообразования. Здесь организуются как производственные дискуссии и обмен опытом с заслуженными работниками завода, так и группы для бесед с психологом, намечены обсуждения вопросов здорового питания и даже бьюти – мастерские. Люди сами подают заявки на темы для обсуждений, выбирая самые интересные для себя направления, а мы идем им навстречу, ведь тематические встречи объединяют людей. А такая забота позволяет укреплять связь персонала с предприятием и стимулировать его личностный рост и развитие.
Отдых от рутины и заряженность перед работой
Весной текущего года профком ВТЗ запустил в пространстве профсоюзной библиотеки новый проект «Вместе», в рамках которого по заявкам работников ВТЗ в читальном зале проводятся разнообразные тематические встречи.
Так, в апреле состоялся мастер-класс по нейрографике или трансформационному рисованию (метод арт-терапии, позволяющий что-то изменить в себе или достичь каких-то определенных целей), который провела кандидат психологических наук, преподаватель Волгоградского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Ирина Терелянская.
В мае прошла квест-игра «Путешествие по книжном океану». В июне читальный зал профсоюзной стал площадкой для рабочих собраний трубопрессового цеха № 2. 22 июля, в День города, в читальне собрался актив ветеранов предприятия, решивший проводить слет заслуженных работников завода регулярно, как в допандемийный период.
А 25 июля в профсоюзной библиотеке прошла увлекательная какао-встреча, в ходе которой работники ВТЗ расширили свой кругозор, попробовав себя в роли шоколатье, и создав собственный эксклюзивный шоколад.
— В рамках проекта «Вместе» профком завода проводит в профсоюзной библиотеке разнообразные тематические мастер-классы, — поделилась с «Волжской правдой» начальник отдела информационно-организационного обеспечения Виктория Комина. — Здесь и психология, и нутрициология, и какао-встреча. Заводчанам все это очень нравится, потому что это дает возможность отдохнуть от рутины и быта. Одна из наших постоянных посетительниц, машинист крана Мария однажды заявила: «Я прихожу сюда для того, чтобы отвлечься, я настолько погружена в свои рабочие и домашние обязанности, что на себя времени просто не остается. А здесь, в библиотеке есть отличная возможность перезагрузиться буквально за полтора часа до работы, обогатиться какой-то новой информацией, узнать что-то полезное, да и просто получить заряд положительных эмоций». Вот так просто подошла и поблагодарила. Люди говорят, что им нравится. А отвлекаться нужно обязательно, чтобы начинать рабочий день с зарядом созидания и позитива.
О бестселлерах и новинках
Нынешним летом в профсоюзный комитет предприятия по просьбе работников дал старт еще одному библионовшеству. Теперь в книжном подразделении регулярно выходят видеоанонсы.
— 21 июля мы запустили еще один библиопроект, — рассказали «Волжской правде» сотрудники профсоюзной библиотеки Светлана Воробьева и Ирина Рыжова. – Он называется «Книжная полка» и позволяет раз в две недели в небольшом видеоролике увидеть и услышать обзор мировых бестселлеров и новых книжных поступлений в наше книгохранилище. Это помогает нашим читателям оценить разнообразие наших фондов и определиться со своими предпочтениями.
Следует отметить, что опыт профсоюзной библиотеки высоко оценили и побывавшие здесь в марте текущего года сотрудники библиотеки Волгоградского государственного университета. Гости во главе с заведующей Зоей Жидких ознакомились с дизайном, техническими возможностями, обустройством читального зала и книгохранилищ, опробовали новое интерактивное оборудование и теперь ждут заводчан с ответным визитом.
— Сегодня библиотеки страны переживают второе рождение — активно применяют цифровые технологии и мультимедийные форматы, становятся местом проведения культурных мероприятий. Эта трансформация затронула и библиотеку нашего предприятия, которая за год полностью преобразилась и стала более технологичной и удобной. Она получила новые, актуальные в современном мире инструменты — компьютерную технику и интерактивное оборудование. Все это, безусловно, позволит ей оставаться ключевым элементом образовательной деятельности и инструментом развития персонала предприятия и при этом стать центром встреч и общения», — сказал управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
Материал подготовлен в рамках проекта «Промышленность: вектор развития»
